وجه الحقيقه
02-28-2009, 04:45 PM
عدو القطريين في بنك الدوحه (1) مدير إداره التمويل التجاري!!!
وسناتي على ذكر بقيه المدراء الاجانب في هذا البنك لانهم كثر
--------------------------------------------------------------------------------
السيــــــــد الفاضل المحترم / مدير إدارة التمويل التجاري بنك الدوحة..وما ادراكم ما إداره التمويل التجاري..
( تم اخذ تفاصيل ممارساته من عدد من القطريين الذين لم يطيقوا الاستمرار لديه+ عدد من الموظفين الاجانب المضطهدين في ذات الاداره ) اليكم التفاصيل:
السيد/ ..مصري الجنسية..يبدو انه من خلال مملكته (اداره التمويل ) يعتقد هذا الاخ انه ملك الناس واستعبدهم وانه بمنأى عن القانون والعقوبات يظن في قراره نفسه انه الامر الناهي اللامتناهي في الخبث والسياده؟!! لديه نزعه خالصه لله ان تبقى اداره التمويل التجاري فارغه من القطريين ، يكون امكر مايكون معهم..لا يتوانى عن استخدام أي وسيله للوصول لهدفه، يعتبر امر طبيعي لديه ان يشكك في اخلاقيات موظفاته وان يتحدث في اعراضهن لمن هب ودب..، لا يحترم القطريات اطلاقا، رجل يتجاهل عادات وتقاليد اهل قطر،تجده كثيرا ماينادي على اي من موظفيه : بالحيوان،وموظفاته الاجنبيات بانهم غبيات ويتمنى لهن الموت والمشكله كثير الكلام وبصوت عال في امور لا يحق له التحدث بها لانها من خصوصيات الموظفين ولكنك ستجده يتحدث بها باعلى صوته فالاداره لان جميع العاملين لديه يهينهم ويهددهم بفقد وظائفهم ان لم ينصاعوا ، جعل اغلبهم اعداء لبعض وجواسيس من ياتيه بالاخبار والاحاديث الجانبيه عن الاخر يكون هو المقرب، ولا يخجل من نفسه ان يجعل اكثر من موظف يراقب تحركات اي موظفه قطريه في الاداره ،حتى في وقت الاستراحه وبعد انتهاء ساعات الدوام الرسمي. لديه مجموعه من ضعاف النفوس ولا ينتمون لمله الاسلام مستعدون ان يخفوا عُهد ومستندات مهمه لاي موظف بالتالي يسهل عليه التخلص منه تحت غطاء القوانين البنكيه وصلاحياته كمدير، ويقومون بذلك بناءا على تعليماته الحكيمه حتى يتمكن من الصاق تهمه بأي موظف لا يريده فالاداره او حتى ليظهره غير كفء، لا يتمتع بمقومات ولا اخلاق المهنه ولا كمدير، يتعمد التطرق لحياه موظفيه الشخصيه ويتفاخر بمعرفته لادق تفاصيل حياتهم ويستخدمها ضدهم ولا يهمه ان اساء لذا اوكشف اسرار ذلك يحقر في هذا ويطعن في ذاك .يستخدم اسلوب الارهاب مع موظفيه بأنه قادر على قطع ارزاقهم ، يرتاح كثيرا حين يتعمد اثاره فتنه بين موظفيه وان يسب ويلعن فيهم امام العملاء بغض النظر عن كون الموظف رجل ام امراه ،يحب ان يعمل لديه الموظفون مهانوا الكرامه وان يوبخهم كالاطفال بالتالي تزيد اخطائهم بسبب الضغط النفسي ، غوغائي ولديه قناعه يستحيل ان يجلس في مكتبه دون ان يرفع صوته بطريقه سوقيه على اي موظف كان صغير ام كبير فالسن من الاجانب ( هنود وسيرلانكيين وفلبينيين..الخ)ليسمع جميع من في التمويل بما فيها الادارات المجاوره ، لا يذكره احد بخير،..شخص مكروه من قبل الجميع لا يحترم احد ، والغريب انه يفتخر بسمعته السيئه خاصه لدى القطريين..يضحك في الوجه ويطعن في الظهر بلا تردد ،،وقد تأتيه شاكيا تطلب مساعدته ويقدم لك نصائحه على طبق من ذهب ولكن تأتي الطامه الكبرى حين تكتشف انه السبب وراء متاعبك.، ناهيك عن استخدامه لعدد من الموظفين ليقضوا مصالحه الشخصيه خارج البنك..ويتركوا مواقعهم الوظيفيه ، فيتاخر سير العمل بمزاج المدير لانه مصالحه الشخصيه كاصلاح مركبته او جهاز اللاب توب خاصته؟؟؟!!!!.هذا غيض من فيض في تعامله مع موظفي ادارته الاجانب والغريب ان اي احد يدخل ادارته ترى جميع العاملين بها عابسين واياك والحديث حتى امام مراسلين القسم لانه جندهم جواسيس يرصدون تحركات الداخل والخارج في غيابه.
والان نأتي على ذكر سوء اخلاقه وتعامله مع القطريين
لا يحب الخير لهم إطلاقا..لا يريدهم في ادارته ..لديه هاجس مرضي ان وجودهم خطر ولن يهيء السبل لهم اطلاقا حتى مع توجهات التقطير من الجهات العليا ويريد ان يعزز لدى الجميع ويتمسك بذلك بكل ما اوتي من دهاء وخبث ان القطري فاشل ولا يوجد في اي منهم الكفاءه والقدره على العمل في ادارته وانهم مهملين وكسالى ولا يستحقون الاحترام ولا يستحقون حتى فرصه يسعىجاهدا ان يجعل ادارة التمويل بمعزل عن قوانين التقطير ..في ادارته القطريون عابروا سبيل و اقليه..فئه منهم جامعيين يرسلهم مركز التدريب كمتدربين لجميع اقسام البنك بما فيها اداره التمويل وحين يصلون له اما ان يقابلهم بالبرود وعدم الاهتمام..واما ان يقوم بوصف اداره التمويل انها تحتاج لبشر خارقين القطريين ليس منهم ..وانها تحتاج للكثير من الالتزام ومعقده جدا وعقليه القطري لن تستوعبها اطلاقا؟؟!! وكأن الهندي والسيرلانكي افضل منهم بكثير؟؟؟
فتجد القطريون يمرون في تلك الاداره مرور الكرام ..و من شاءت الاقدار ان يعملوا معه وجدوا منه امور لم يقبلوها غير متزن في تصرفاته مضطرب كثير الاخطاء لا يحترم العادات والتقاليد القطريه على وجه الخصوص ، لا يتعامل برقي مع الفتيات ،قام في احدى الحالات بامر احد موظفيه بتفتيش حقيبه موظفه من شركه ( قروب 4) لانه يشك انها قد تكون سرقه شئ من عهد الاداره؟؟!! يتطاول على خصوصيات الموظفات،كالعبث بالايميل الخاص بهن حين لا يكن في مكاتبهن،يحجب عنهن جميع دورات مركز التدريب لسنوات حتى ظنت احداهن ان البنك لا يطرح دورات تدريبيه على الاطلاق لثقتها بالمدير الذي كانت تجهل اخلاقه، كثير من الموظفات القطريات لديه اشتكين لاهاليهن عن سوء معاملته لهن وجعلن ابائهن واخوانهن ياتون لمعرفه ماسبب تصرفاته الغير مهذبه ؟!!لا تخلوا ادارته من كثره شكاوي القطريات اللاتي جئن منذ اول يوم للعمل فالاداره فقام بالتحدث اليهن باسلوب الطرد ان لا مكان لهن اطلاقا ولا يمكنه توفير مكاتب واجهزه حاسب الي للعمل، في حين تم توظيف اجانب هنود وسيرلانكيين في الاداره وتوفير مكاتب لهم في ذات الوقت الذي تم فيه (طــرد) اكثر من قطريه من القسم، وحين يعجز عن ايجاد وسيله تطفيش للموظفه،يقدم لها نصيحته وانه متعاون للغايه في مساعدتها للذهاب لاداره اخرى !!...واذا شعر ان هناك اي قطريه ذات فكر واعي وطموح يسارع لاثارة اي مشكله معها ليدفعها للمطالبه بالنقل او الذهاب لاي اداره اخرى..
حتى وصلت به ان يمنع اي قطريه من الحصول على حق التدريب في اداره التمويل ويستنكر ذلك بشده وكأنه امر لايحق لهن المطالبه به وليس هناك قانون يصرح بذلك!! دعا على احداهن بالموت وعلى الاخرى بالفشل ويشكك في اخلاقهن!! الى متى والقطريين مضطهدين في ادارته؟؟لا يمتلك ادنى مقومات الشهامه والضمير ..كيف يتحكم في المستقبل المهني للكثير من القطريين..لن يتوانى اطلاقا بشهاده اكثر من شخص في استحقار القطريين فكيف يضمن من عمل لديه منهم تقاييم منصفه؟؟..يتعمد ايذائهم في عملهم مما يتسبب في ضرر نفسي للموظفات وبالتالي يتدهور ادائهن في العمل ويكثر تغيبهن حينها لا يتأخر دقيقه في رفع تقارير سريه عن كون الموظفات القطريات لسن كفء وغير مباليات بالعمل، حين يريد ان يطور قطريه ويجعل احد يعلمها مجريات العمل ينتقي لها من ادارته اسوا الموظفين الذين تكثر اخطائهم ليعلمها، ..لتظل هذه الاخيره تعاني من سوء ايصال المعلومه ونقصها وعدم تجاوب بقيه الموظفين معها؟!! ..
دائما يعمد لفتح حوارات جانبيه مع الموظفات القطريات بغرض معرفه اخبارهن ومايجول في اذهانهن ومن ثم يحاول ان يصيد في الماء العكر امور يستخدمها ضدهن ..كأن يعلم ان احدى المتدربات القطريات من عائله مرموقه وذات نفوذ..يسعى بطريقه غير مباشره للتلميح لبقيه زميلاتها ان اخبروها ان هذا المكان غير ملائم لها!! خوفا من نفوذها اذا فكر ان يفعل معها مايفعله مع غيرها من الموظفات فهو يريد الفئه الصامته المسالمه ..لا العنيده التي تواجه وتطالب بحقوقها..يريد ان يعمم اسلوب الاستعباد الذي ينتهجه مع موظفيه الاجانب على القطريين الا انه عاده يتعرض للفشل معهم..عادة تجد في ادارته افقر الموظفين بالاجراءات والمعلومات المتعلقه بالاداره هم القطريون لانه يتبع معهم مبدا عدم اتاحه الفرصه لاخذ جوله في التمويل وعدم اكتساب خبره ويفضل القطري الذي لا يمتلك اللغه الانجليزيه حتى لا يتطور لديه اطلاقا..يعمد الى جعل جو العمل لموظفاته مشحون بالمشاكل ويسيء معاملتهن واذا جاء ولي امر احداهن ليعرف لماذا كل ذلك..تجده يستدعي اي موظفه قطريه ليجعلها في الواجهه حتى تتحدث عن نبل اخلاقه وعدالته وانه مظلوم!!
انتظروا الجزء الثاني من ممارسات هذا المدير وللحديث بقيه!!فالضحايا كثر
((( منقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــووووول)))
وسناتي على ذكر بقيه المدراء الاجانب في هذا البنك لانهم كثر
--------------------------------------------------------------------------------
السيــــــــد الفاضل المحترم / مدير إدارة التمويل التجاري بنك الدوحة..وما ادراكم ما إداره التمويل التجاري..
( تم اخذ تفاصيل ممارساته من عدد من القطريين الذين لم يطيقوا الاستمرار لديه+ عدد من الموظفين الاجانب المضطهدين في ذات الاداره ) اليكم التفاصيل:
السيد/ ..مصري الجنسية..يبدو انه من خلال مملكته (اداره التمويل ) يعتقد هذا الاخ انه ملك الناس واستعبدهم وانه بمنأى عن القانون والعقوبات يظن في قراره نفسه انه الامر الناهي اللامتناهي في الخبث والسياده؟!! لديه نزعه خالصه لله ان تبقى اداره التمويل التجاري فارغه من القطريين ، يكون امكر مايكون معهم..لا يتوانى عن استخدام أي وسيله للوصول لهدفه، يعتبر امر طبيعي لديه ان يشكك في اخلاقيات موظفاته وان يتحدث في اعراضهن لمن هب ودب..، لا يحترم القطريات اطلاقا، رجل يتجاهل عادات وتقاليد اهل قطر،تجده كثيرا ماينادي على اي من موظفيه : بالحيوان،وموظفاته الاجنبيات بانهم غبيات ويتمنى لهن الموت والمشكله كثير الكلام وبصوت عال في امور لا يحق له التحدث بها لانها من خصوصيات الموظفين ولكنك ستجده يتحدث بها باعلى صوته فالاداره لان جميع العاملين لديه يهينهم ويهددهم بفقد وظائفهم ان لم ينصاعوا ، جعل اغلبهم اعداء لبعض وجواسيس من ياتيه بالاخبار والاحاديث الجانبيه عن الاخر يكون هو المقرب، ولا يخجل من نفسه ان يجعل اكثر من موظف يراقب تحركات اي موظفه قطريه في الاداره ،حتى في وقت الاستراحه وبعد انتهاء ساعات الدوام الرسمي. لديه مجموعه من ضعاف النفوس ولا ينتمون لمله الاسلام مستعدون ان يخفوا عُهد ومستندات مهمه لاي موظف بالتالي يسهل عليه التخلص منه تحت غطاء القوانين البنكيه وصلاحياته كمدير، ويقومون بذلك بناءا على تعليماته الحكيمه حتى يتمكن من الصاق تهمه بأي موظف لا يريده فالاداره او حتى ليظهره غير كفء، لا يتمتع بمقومات ولا اخلاق المهنه ولا كمدير، يتعمد التطرق لحياه موظفيه الشخصيه ويتفاخر بمعرفته لادق تفاصيل حياتهم ويستخدمها ضدهم ولا يهمه ان اساء لذا اوكشف اسرار ذلك يحقر في هذا ويطعن في ذاك .يستخدم اسلوب الارهاب مع موظفيه بأنه قادر على قطع ارزاقهم ، يرتاح كثيرا حين يتعمد اثاره فتنه بين موظفيه وان يسب ويلعن فيهم امام العملاء بغض النظر عن كون الموظف رجل ام امراه ،يحب ان يعمل لديه الموظفون مهانوا الكرامه وان يوبخهم كالاطفال بالتالي تزيد اخطائهم بسبب الضغط النفسي ، غوغائي ولديه قناعه يستحيل ان يجلس في مكتبه دون ان يرفع صوته بطريقه سوقيه على اي موظف كان صغير ام كبير فالسن من الاجانب ( هنود وسيرلانكيين وفلبينيين..الخ)ليسمع جميع من في التمويل بما فيها الادارات المجاوره ، لا يذكره احد بخير،..شخص مكروه من قبل الجميع لا يحترم احد ، والغريب انه يفتخر بسمعته السيئه خاصه لدى القطريين..يضحك في الوجه ويطعن في الظهر بلا تردد ،،وقد تأتيه شاكيا تطلب مساعدته ويقدم لك نصائحه على طبق من ذهب ولكن تأتي الطامه الكبرى حين تكتشف انه السبب وراء متاعبك.، ناهيك عن استخدامه لعدد من الموظفين ليقضوا مصالحه الشخصيه خارج البنك..ويتركوا مواقعهم الوظيفيه ، فيتاخر سير العمل بمزاج المدير لانه مصالحه الشخصيه كاصلاح مركبته او جهاز اللاب توب خاصته؟؟؟!!!!.هذا غيض من فيض في تعامله مع موظفي ادارته الاجانب والغريب ان اي احد يدخل ادارته ترى جميع العاملين بها عابسين واياك والحديث حتى امام مراسلين القسم لانه جندهم جواسيس يرصدون تحركات الداخل والخارج في غيابه.
والان نأتي على ذكر سوء اخلاقه وتعامله مع القطريين
لا يحب الخير لهم إطلاقا..لا يريدهم في ادارته ..لديه هاجس مرضي ان وجودهم خطر ولن يهيء السبل لهم اطلاقا حتى مع توجهات التقطير من الجهات العليا ويريد ان يعزز لدى الجميع ويتمسك بذلك بكل ما اوتي من دهاء وخبث ان القطري فاشل ولا يوجد في اي منهم الكفاءه والقدره على العمل في ادارته وانهم مهملين وكسالى ولا يستحقون الاحترام ولا يستحقون حتى فرصه يسعىجاهدا ان يجعل ادارة التمويل بمعزل عن قوانين التقطير ..في ادارته القطريون عابروا سبيل و اقليه..فئه منهم جامعيين يرسلهم مركز التدريب كمتدربين لجميع اقسام البنك بما فيها اداره التمويل وحين يصلون له اما ان يقابلهم بالبرود وعدم الاهتمام..واما ان يقوم بوصف اداره التمويل انها تحتاج لبشر خارقين القطريين ليس منهم ..وانها تحتاج للكثير من الالتزام ومعقده جدا وعقليه القطري لن تستوعبها اطلاقا؟؟!! وكأن الهندي والسيرلانكي افضل منهم بكثير؟؟؟
فتجد القطريون يمرون في تلك الاداره مرور الكرام ..و من شاءت الاقدار ان يعملوا معه وجدوا منه امور لم يقبلوها غير متزن في تصرفاته مضطرب كثير الاخطاء لا يحترم العادات والتقاليد القطريه على وجه الخصوص ، لا يتعامل برقي مع الفتيات ،قام في احدى الحالات بامر احد موظفيه بتفتيش حقيبه موظفه من شركه ( قروب 4) لانه يشك انها قد تكون سرقه شئ من عهد الاداره؟؟!! يتطاول على خصوصيات الموظفات،كالعبث بالايميل الخاص بهن حين لا يكن في مكاتبهن،يحجب عنهن جميع دورات مركز التدريب لسنوات حتى ظنت احداهن ان البنك لا يطرح دورات تدريبيه على الاطلاق لثقتها بالمدير الذي كانت تجهل اخلاقه، كثير من الموظفات القطريات لديه اشتكين لاهاليهن عن سوء معاملته لهن وجعلن ابائهن واخوانهن ياتون لمعرفه ماسبب تصرفاته الغير مهذبه ؟!!لا تخلوا ادارته من كثره شكاوي القطريات اللاتي جئن منذ اول يوم للعمل فالاداره فقام بالتحدث اليهن باسلوب الطرد ان لا مكان لهن اطلاقا ولا يمكنه توفير مكاتب واجهزه حاسب الي للعمل، في حين تم توظيف اجانب هنود وسيرلانكيين في الاداره وتوفير مكاتب لهم في ذات الوقت الذي تم فيه (طــرد) اكثر من قطريه من القسم، وحين يعجز عن ايجاد وسيله تطفيش للموظفه،يقدم لها نصيحته وانه متعاون للغايه في مساعدتها للذهاب لاداره اخرى !!...واذا شعر ان هناك اي قطريه ذات فكر واعي وطموح يسارع لاثارة اي مشكله معها ليدفعها للمطالبه بالنقل او الذهاب لاي اداره اخرى..
حتى وصلت به ان يمنع اي قطريه من الحصول على حق التدريب في اداره التمويل ويستنكر ذلك بشده وكأنه امر لايحق لهن المطالبه به وليس هناك قانون يصرح بذلك!! دعا على احداهن بالموت وعلى الاخرى بالفشل ويشكك في اخلاقهن!! الى متى والقطريين مضطهدين في ادارته؟؟لا يمتلك ادنى مقومات الشهامه والضمير ..كيف يتحكم في المستقبل المهني للكثير من القطريين..لن يتوانى اطلاقا بشهاده اكثر من شخص في استحقار القطريين فكيف يضمن من عمل لديه منهم تقاييم منصفه؟؟..يتعمد ايذائهم في عملهم مما يتسبب في ضرر نفسي للموظفات وبالتالي يتدهور ادائهن في العمل ويكثر تغيبهن حينها لا يتأخر دقيقه في رفع تقارير سريه عن كون الموظفات القطريات لسن كفء وغير مباليات بالعمل، حين يريد ان يطور قطريه ويجعل احد يعلمها مجريات العمل ينتقي لها من ادارته اسوا الموظفين الذين تكثر اخطائهم ليعلمها، ..لتظل هذه الاخيره تعاني من سوء ايصال المعلومه ونقصها وعدم تجاوب بقيه الموظفين معها؟!! ..
دائما يعمد لفتح حوارات جانبيه مع الموظفات القطريات بغرض معرفه اخبارهن ومايجول في اذهانهن ومن ثم يحاول ان يصيد في الماء العكر امور يستخدمها ضدهن ..كأن يعلم ان احدى المتدربات القطريات من عائله مرموقه وذات نفوذ..يسعى بطريقه غير مباشره للتلميح لبقيه زميلاتها ان اخبروها ان هذا المكان غير ملائم لها!! خوفا من نفوذها اذا فكر ان يفعل معها مايفعله مع غيرها من الموظفات فهو يريد الفئه الصامته المسالمه ..لا العنيده التي تواجه وتطالب بحقوقها..يريد ان يعمم اسلوب الاستعباد الذي ينتهجه مع موظفيه الاجانب على القطريين الا انه عاده يتعرض للفشل معهم..عادة تجد في ادارته افقر الموظفين بالاجراءات والمعلومات المتعلقه بالاداره هم القطريون لانه يتبع معهم مبدا عدم اتاحه الفرصه لاخذ جوله في التمويل وعدم اكتساب خبره ويفضل القطري الذي لا يمتلك اللغه الانجليزيه حتى لا يتطور لديه اطلاقا..يعمد الى جعل جو العمل لموظفاته مشحون بالمشاكل ويسيء معاملتهن واذا جاء ولي امر احداهن ليعرف لماذا كل ذلك..تجده يستدعي اي موظفه قطريه ليجعلها في الواجهه حتى تتحدث عن نبل اخلاقه وعدالته وانه مظلوم!!
انتظروا الجزء الثاني من ممارسات هذا المدير وللحديث بقيه!!فالضحايا كثر
((( منقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــووووول)))