وزارة الصحة تعاني من التخبط الإديار

[غازي]

مساعد الوزيرة للشئون المالية والإدارية
يكفيك تخبط في القرارات في تهميش الموظفات القطريات
لقد قمت بتهميش الموظفات في القطريات في قسم المحاسبة
ما هو سر طلبك لموظفة غير قطرية من قسم المعلومات الصحية وهي معروفة بنقل الكلام للمسئولين
ومصحة إصدار أمر للشئون الموظفين بتثبيت الدرجات الحالية وأنت تعلم
انه تم ترجيع كل موظف درجة من الوزارة إلى الهيئة والبعض الأخر تم ترحيلة إلى درجة أعلى علماً بان موظفة نقلتها من الدرجة العاشرة إلى الثانية أين العدالة .
لماذا لم تتخذ قرار في بعض المدراء والمسئولين الذي يعملوا مع زوجاتهم وبناتهم في نفس الوزارة .
مساعد الوزيرة للشئون الفنية والصحية لماذا قمت بتحقيق مع موظفة قطرية مشهود لها وتم أنها خدماتها قبل اكتمال التحقيق وأنت الذي كنت تمسك المدير التنفيذي بالانابه .
لا تفكرون أنكم الكل بالكل فيه قوانين تحكمكم بينكم وبين الموظفين

[للصبر آخر]

وكذلك تعاني التخبط الفني

من علامات الساعة إذا إسندت الأمانة إلى غير أهلها!!!

محسوبيات و واسطة و قريبي و قريبتي أرفعهم لسابع سما و الباقي يضربون رووسهم في الطوفة

الرؤية الجديدة للوزارة: " من لم يكن معنا فهو ضدنا... و يجب محاربته"

بعدين في مسؤولين في الوزارة من زمان منتهية صلاحيتهم و ما عندهم شئ يقدمونه غير الإفلاس و شق الصف بين الموظفين... و منهم صاحبنا أبو الشؤون الصحية

آخر العلاج نطالب بمسؤولين عسكريين لإدارة هذي الوزارة

[غازي]

كل مسؤل توجد معه زوجتة الو زوجتة وبنته بوزارة الصحة


وزارة الصحة
الموضوع بكل سهولة مساعد الوزيرة للشئون الفنية والطبية هو أول من تلاعب في الدرجات لما تحولت من وزارة إلا هيئة وكان يوزع الدرجات فلقد أعطى موظفة من السادسة إلى الرابعة وكان طالب لها الثانية وعين قريبته الموظفة تعين جديد على السادس وعين صديقتهم غير القطرية.
وقام بتحقيق مع الموظفة القطرية أنها خدمتها


مساعد الوزيرة للشئون المالية والإدارية لازال ينقل كل موظفة في المحاسبة ويستبدلهم من أقسام أخرى.


الـــغريب أنكم تطالبون مدير العلاقات أن يوضح لكم مسؤل الضل وهو
باختصار مساعدين الوزيرة للشئون الفنية والطبية ومساعد الوزيرة للشئون المالية ومدير العلاقات كلهم مكمل للثاني .


( هل تعلمون أنه لازال الأجانب يمثلون الوزارة في ورش العمل الخليجية مع العلم بوجود قطرين في الورشة )

[للصبر آخر]

حلول مقترحة لمشاكل وزارة الصحة

1- الفحص النفسي و العقلي لأي مسؤول قبل تعيينه في منصب قيادي

2- إخضاع كل مسؤول و مسؤولة لجهاز كشف الكذب عند إجراء مقابلة ما قبل التعيين، لأن الغالبية تدعي إن هدفها المصلحة العامة و التطوير و و و و والكلام الإنشائي و الحقيقة إن هدفهم الحصول و الإستيلاء على كل شئ من منصب و درجة مالية و سفرات وتفرعن وظلم في خلق الله

3- ضرورة مراجعة صلة القرابة بين المسؤول المفترض تعيينه مع الموظفين إللي في إدارته- و يا كثر هالنوعية في الوزارة المذكورة أعلاه... مثال تلقى موظف و زوجته و بنته و يمكن بعد دريولهم مشغلينه في نفس الإدارة؟

4- يحبذ عمل إستفتاء قبل تعيين أي مسؤول أو مسؤولة في منصب قيادي عن مدى قبول الموظفين و إستلطافهم لهؤلاء المسؤولين، لأن غالبية المسؤولين في وزارة الصحة يتمتعون بقبول يكاد يقترب من درجة الصفر لدى الموظفين

5- عدم إسناد منصب قيادي لأي ف..... لأن هذه الجنسية- إلا من رحم الله- تمتاز بالكذب و الخداع و النفاق و إستغلال المنصب في التجارة الشخصية كجلب مواد غذائية على سبيل المثال

6- من الأفضل ترك موضوع الدرجات و الترقيات لجهات محايدة كإدارة شؤون الخدمة المدنية التابعة لمجلس الوزراء الموقر، لأن المسؤولين المعنيين في وزارة الصحة لا يبدو أنهم يراعون لا ذمة و لا ضمير و يعطون الدرجات و الترقيات للمنكسرة و النطيحة و إللي ما يستحقون وفي فترات زمنية قياسية

7- أهم صفة في المسؤول/المسؤولة القيادي إنه يخاف الله

و سلامتكم

[غازي]

أحي للصبر أخــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر

دالفحص النفسي بيوكع الدماغ اه الدريول بياخز العيال للمدرسة وبيكيب للبيت الطلابات ازي أدفع راتبة ازء ما سافر مهمة رسمية .
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههه
ههههههههه

[للصبر آخر]

هاهاهاهااهاههاهاهاهاهها

أضحك الله سنك يا غازي... يبدو أني لا أعلم عن من تتكلم؟

ما علينا...

إيش سالفة الأوراق و صور البطاقات الشخصية و نسخ من المؤهل إن وجد اللي كل بين يومين يطلعون لنا فيها؟ مع العلم إنها المرة ال 7319 إللي يطلبون فيها هذي الطلبات من أيام الهيئة! ليش وين راحت أوراق الموظفين؟ ولا يمكن مدير الموارد البشرية السابق شرد بالأوراق؟

يبدو و العلم عند الله إن هناك طبخة جديدة يعد لها قبل إجراءات التسكين على الكادر الجديد لقانون الموارد البشرية

نحن نطالب بهيئة رقابة شرعية للإشراف على عملية التسكين و يجب أن يكون الأعضاء من الأشخاص المعروف عنهم بالورع!

حتى لا نتفاجأ بالفراش-مع الإحترام- اللي يرتاح له المسؤول يقفز من الدرجة ال13 إلى الدرجة الرابعة

ملحوظة هامة: نتمنى أن وزارة العمل الموقرة تكون عند وعدها بالنسبة لتطبيق إجراءات التقطير بالنسبة للوظائف الإدارية وما تنخدع باللي إحصلوا على مسميات تخصصية بالفهلوة بعد تاريخ 7/2007

[غازي]

يحكى أن مدير العلاقات العامة ومساعدين الوزيرة للشئون الطبية والإدارية فكر في طريقة جهنمية وهي الأس تعانه بمحامي خاص لكي يعد لهم بطريقه تخرجهم من الورطة لرد على الفاكس المرسل لبرنامج وطني الحبيب من وزارة الصحة العامة ( الموظفات يعانون الخوف ) شي مضحك إذا الخبر صحيح .


أخاف بكرة يتم تعين المحامي أالخبير القاون الذي يساعدهم مدير للشئون القانونية


يــــــــــــــــــــــــحــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــكـــــــــــــ ــــــــــــــــــــــى

[للصبر آخر]

الحل الوحيد للخروج من الورطة هو: ا
ل
إ
س
ت
ق
ا
ل
ة

ويريحون العباد من شرهم

[غازي]

غريب أمرك
أيميل غريب من مساعد الوزيرة التاريخ 18/2/2009 الوقت الساعة 11.8 مساء .
من مساعد الوزيرة للشئون المالية والإدارية يطلب من مدير مكتبة أن ينزل تهنئه لمديرة جديدة لكل الموظفين والغريب أن مساعد الوزيرة عمل عمل سيسبي لكل الموظفين ماهو المقصود هل الضباب الخفيف أثر على ؟؟؟؟.
صح النوم يا حبيبي هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

[هلا بالجرح]

خلهم ياكلون خبز اسمر احسن لهم مسؤولين فاشلين بمعنى الكلمه بس الواحد ما يقول غير حسبي الله ونعم الوكيل فيهم .

[غازي]

برنامج تلفزيوني
التخبط في التصريح من قبل رئيس قسم الأمراض المعدية بحمد
الدكتور / عبد الطيف الخال تقول أن الحالات لا يوجد بينها سن دراسي
هل نسيت حالة الوفاة من الحمى الشوكية عمرة 15 سنة .
لعلمك أن تطعيم الحمى الشوكية الذي سوف يطبق مدة 3 سنوات فقط وليس
مدى الحياة ؟؟؟؟؟؟؟؟
التناقض في التصريحات مابين 7 حالات و9 حالات ارسي على بحر.

تقول أنك عممت على المراكز الصحية بخصوص التهاب السحايا لماذا لم تعمم السنوات الماضية
مدام انك تقول أنها في المعدل الطبيعي تناقض واضح .

الدكتور مقدم البرنامج يقول أنها أبره بسيطة أخذ عينة من النخاع الشوكي
أخذ العينة يجب أن تؤخذ من طيب مختص ولها مخاطر جسيمة .

من المسئول عن عدم توفر التطعيم مع العلم مر أكثر من أربع أسابيع
أين لاحتياطات الإستراتجية من الطعومات .

[قطري من قدي]

ان شاء الله مشكلتكم بتنحل ومايصير خاطركم الا طيب

[للصبر آخر]

الله يسمع منك يا قطري من قدي

لكن كل مرة نقول فرجت إلا و يطلع لنا مسؤول جديد يبدو من الوهلة الأولى إنه بيعيد الأمور إلى نصابها، و لكن فجأة تحصل له إنتكاسة و كأنه معمول له عمل و يرجع إلى نفس الخط إللي ساروا عليه إللي قبله!

الدليل على صحة كلامي هروب الكفاءات القطرية من الوزارة العتيدة و بالذات في إدارة الصحة العامة (الوقائية)، و الغريب إن مافي حد يسأل ليش إطفشوا و من المسؤول عن تطفيشهم؟ و الجواب معروف لأن هذي الإدارة الإهتمام و المناصب فيها حصرية لغير القطريين و القطريين المؤهلين محاربين و غير مرغوب فيهم مع إن الأجانب أثبتوا فشلهم واحد ورى الثاني!

المصيبة إن المسؤولين القطريين أو شبه القطريين هم إللي مايثقون في القطرين و ذلك لعقدة النقص و شعور بالدونية لأن اللي يحاربونهم أصلا أكثر كفاءة و علم منهم و هم ما جاتهم إلا بالواسطة و هذا أكبر سبب لتخلف الأمة العربية جمعاء!!!

[قطرية مخلصة]

للصبر آخر;49905]حلول مقترحة لمشاكل وزارة الصحة

1- الفحص النفسي و العقلي لأي مسؤول قبل تعيينه في منصب قيادي

2- إخضاع كل مسؤول و مسؤولة لجهاز كشف الكذب عند إجراء مقابلة ما قبل التعيين، لأن الغالبية تدعي إن هدفها المصلحة العامة و التطوير و و و و والكلام الإنشائي و الحقيقة إن هدفهم الحصول و الإستيلاء على كل شئ من منصب و درجة مالية و سفرات وتفرعن وظلم في خلق الله

3- ضرورة مراجعة صلة القرابة بين المسؤول المفترض تعيينه مع الموظفين إللي في إدارته- و يا كثر هالنوعية في الوزارة المذكورة أعلاه... مثال تلقى موظف و زوجته و بنته و يمكن بعد دريولهم مشغلينه في نفس الإدارة؟

4- يحبذ عمل إستفتاء قبل تعيين أي مسؤول أو مسؤولة في منصب قيادي عن مدى قبول الموظفين و إستلطافهم لهؤلاء المسؤولين، لأن غالبية المسؤولين في وزارة الصحة يتمتعون بقبول يكاد يقترب من درجة الصفر لدى الموظفين

5- عدم إسناد منصب قيادي لأي ف..... لأن هذه الجنسية- إلا من رحم الله- تمتاز بالكذب و الخداع و النفاق و إستغلال المنصب في التجارة الشخصية كجلب مواد غذائية على سبيل المثال

6- من الأفضل ترك موضوع الدرجات و الترقيات لجهات محايدة كإدارة شؤون الخدمة المدنية التابعة لمجلس الوزراء الموقر، لأن المسؤولين المعنيين في وزارة الصحة لا يبدو أنهم يراعون لا ذمة و لا ضمير و يعطون الدرجات و الترقيات للمنكسرة و النطيحة و إللي ما يستحقون وفي فترات زمنية قياسية

7- أهم صفة في المسؤول/المسؤولة القيادي إنه يخاف الله

و سلامتكم[/color]ياليت المجلس الأعلى للصحة ياخذ بمقترحاتك لانها وااااااااااااااااايد مهمه

[للصبر آخر]

شكرا على الإطراء يا قطرية مخلصة و أتمنى إن نشوف مقترحات أخرى جديدة و أفكار خلاقة للنهوض بصرحنا الصحي الشامخ!!!

[قطرية مخلصة]

العفو أخوي للصبر آخر .. بس بصراحه انا جداً متفائله بالتغيرات الي قاعده تصير بالوزارة ومتفائلة جداً بالوزير بوخالد وحبه وحرصه على انه يغير اي شي مب عدل في الوزارة .. وهذا ان دل على شي دل على حبه للعدل وأخلاصه في العمل والخوف من الله وانا ماجامل بهذا الكلام والي خلقني ولكن من واقع ماشفت ولمست .. وياليت كل المسئولين يحذون حذوه .. والله الموفق

[للصبر آخر]

و النعم ف بوخالد و هو كفو ومتعلم و إن شاء الله يقدر يقوم إعوجاج الوزارة... بس للأسف بعض المدراء ما يساعدون و انا أعتقد المطلوب التغيير و ضخ دماء جديدة متحمسة للعمل وهدفها المصلحة العامة!

و الأهم الإستفادة من أخطاء المرحلة السابقة_ فترة النكبة (الهيئة)- وعدم الإستعجال في عملية بتر الأعضاء الفاسدة قبل تقييم الوضع الحالي

[للصبر آخر]

نتمنى من وزير الصحة تقييم الوضع الراهن في المجلس وإستشعار العناصر الديناصورية اللي متواجدة على طول مع عدة وزراء ولم تساهم إلا في الخراب و المحاباة ومحاربة القطريين وتزكية الغير قطريين (بالرغم إن ليس كل الغير قطريين غير صالحين)... و نحن نقصد العناصر المؤثرة صاحبة القرار و اللي للأسف لا تملك مؤهلات لها علاقة بالإدارة الصحية أو الصحة العامة أو الإدارة العامة ولكن كل ماتتميز به هو على البركة!!!

[غازي]

الموضوع : أبو خـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــا لـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــد
ماذا عمل بصراحه وبلا مجتملات الناس تشتكي كل يوم من الشئوون الإدارية هل سمعنوا بالعماله الفائضه في الصحة .
يعني خذت معها قروبها والباقين قالت لهم الى منازلكم أين قرار مجلس الوزاراء وتصريح الأستاذ عبدالله المضحكي في برنامج وطني الحبيب قبل شهرين ....كلام فاضي شبعنى منه نطلب من الموظفين القطرين إلى تم طردهم قبل يومين اتقدم بشكوى للمطالبه بحقوقهم في المحكمه الإداريه ومحاسبت المتكلمين بسم أبو خالد .
ومدير الصحه مؤ يحارب بل تارك أالأمور لغيره لكثر تمثيله الخارجي ولم يوضع له مساعد بل بالوكاله مهمته فقط توقيع المعاملات ولا يستطيع أن يفتي في شي حتى عودت المدير السؤال أين الهيكل التنظيمي اذا هم ماقدروا يحطونه فهم فاشلين .؟؟؟!!!!

[للصبر آخر]

يقولون و العهدة على الراوي إن في منصب إسمه مساعد مدير في هيكل الوزارات التنظيمي بس الجماعة في الصحة مايبون قطري يمسك هالمنصب لأنه راح يشكل خطر على المدير الداهية؟؟؟؟؟

لذلك لو تلاحظون من يوم إستوت هالوزارة التعيسة وهي خالية من مناصب مساعدين مدراء ليش محد كفوا يعني ولا خايفين على مشاعر المدراء المرهفة!!!!

ويقولون إنهم كانوا ناوين ولا تدرون مافي داعي و سلامتكم!

[قطــــ-الخير-ــــــر]

الصحة كلها فساد إداري وسرقات وإختلاسات وشغل عصابات وميزانيتها اكبر ميزانية وسبب استمرار هذا الفشل والدوران في حلقة مفرغة هو سهولة السرقة والإختلاس لأنها وزارة خدمية تؤدي خدمات كبيرة وحساسة ومكلفة والدولة لا تناقش الميزانيات وكما ذكرنا فالفساد منتشر لذا فإن التغطيات والأعذار والتستر وحفض المواضيع هو من إحتراف الصحة دائما.

ولو المسؤول يبغي يعدل الوضع كان عدلة من زمان لكن لازم يكون فية شوية لعبة ,, ولو كان في جهة مستقلة تحاسب هالأشكال ,, كان تغيرت اوضاع كثيرة ,, لكن ,, الشكوى لله وحدة ,, إنا لله وإنا إليه راجعون وحسبنا الله ونعم الوكيل فيهم
ولا اقول سوى ( إن كنت لا تعلم فتلك مصيبة وإن كنت تعلم فالمصيبة اكبر )